6.1 Nasze miejsce pracy

Hestyjna Akademia Rozwijania Talentów (HART)

Skierowana do uzdolnionych pracowników – osób z potencjałem menedżerskim, które w sposób szczególny wyróżniają się zaangażowaniem w pracę oraz twórczym podejściem do realizowanych zadań. Zrealizowanych zostało już XVII edycji.

Kompetencje Lidera XXI w.

Cykl szkoleń inspiracyjnych dotyczących nowych trendów w zakresie zarządzania i biznesu, w którym może wziąć udział kadra menedżerska wyższego szczebla.

Studia podyplomowe „Zarządzanie w ubezpieczeniach”

Kierunek został utworzony w celu specjalistycznego kształcenia kadr w Grupie ERGO Hestia. Pozwala na zdobycie szerokiej wiedzy z zakresu zagadnień ubezpieczeniowych, równolegle umożliwiając kształcenie kompetencji zarządczych. Program realizowany jest wspólnie z jedną z najlepszych uczelni biznesowych w Polsce – Akademią Leona Koźmińskiego. Zajęcia prowadzone są w trzech blokach tematycznych: Zarządzanie, Ubezpieczenia, Inspiracje (ART and BUSINESS).

Power MBA

W pełni zdalny, intensywny kurs biznesowy, który powstał na podstawie modelu microlearningu i trwa 10 miesięcy w trybie codziennych zajęć. Proponowane materiały są ściśle związane z trendami rynkowymi, a zajęcia prowadzone są w języku angielskim. Ważną częścią nauki jest wymiana wiedzy oraz networking.

Odważne przywództwo

W szkoleniu może wziąć udział każdy członek kadry menedżerskiej, począwszy od stanowiska kierownika. Obejmuje ono trzy spotkania online i pozwala na zdobycie wiedzy z obszaru przywództwa oraz umożliwia wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami.

ABC Przywództwa

Program dla nowo mianowanych menedżerów. Skupia się na wzmacnianiu kompetencji niezbędnych do pełnienia roli menedżera/lidera oraz kładzie nacisk na wzajemne inspirowanie się uczestników i dzielenie swoją praktyką.

Akademia Rozwoju Menedżerów

Program adresowany do kadry menedżerskiej oraz pracowników o potencjale menedżerskim z Biura Operacji i Likwidacji Szkód. Został stworzony dla osób, którym zależy na rozwoju kompetencji menedżerskich lub dla tych, którzy chcą odkrywać swój potencjał w zakresie zarządzania ludźmi. Obejmuje spotkania z ekspertami, warsztaty wymiany wiedzy i doświadczeń oraz sesje mentoringowe.

Program rozwojowy dla Dyrektorów Przedstawicielstw

Skierowany dla dyrektorów sił sprzedażowych (korporacyjnych oraz detalicznych). Ma formułę inspiracyjnych spotkań połączonych z warsztatami biznesowymi i wymianą doświadczeń. Odbywa się w formie stacjonarnej. Zajęcia prowadzą wybitnej klasy eksperci: z obszaru nowych technologii – prof. Aleksandra Przegalińska, z zarządzania strategicznego – prof. Krzysztof Obłój, z negocjacji -Nikolay Kirov.

Forum Analizy

Program skierowany do osób zajmujących się data science. Uczestnicy pracują z wykorzystaniem najnowszych technologii, aby wspólnie rozwijać swoje talenty analityczne i analizować realne case’y biznesowe. Projekty te są prezentowane przed Zarządem i wdrażane w organizacji.

UpSkill Academy

Celem akademii jest poszerzanie wiedzy i rozwój umiejętności wykorzystania narzędzi IT w analizie danych. Uczestnicy biorą udział w pięciu modułach tematycznych. W roku 2022 odbyła się pierwsza edycja programu.

Bootcampy programistyczne
(Java i RPA)

#Podziel się wiedzą

Program, w którym pracownicy chętni do dzielenia się swoimi kompetencjami i doświadczeniem prowadzą szkolenia dla innych Hestian. Trenerzy wewnętrzni otrzymują narzędzia do poprowadzenia procesu. Wykorzystują przy tym swoją kreatywność, entuzjazm i pozytywną energię do nowych działań. Dzielą się swoją wiedzą zarówno z zakresu produktów ubezpieczeniowych, procesów, obsługi systemów, programów, zagadnień prawnych, jak i rozwoju kompetencji miękkich.